1. 인재 밀도
인재밀도가 낮으면 서로 의견을 맞춰야 하고, 이해하고 이해시켜야 하고, 설득해야 하는 등 많은 비용이 발생합니다. 저희는 사람들이 필요로 하는 탁월한 제품을 만들어내는 데에 그렇게 많은 사람이 필요하지 않다고 생각합니다. 더 긴밀하고, 더 열정적으로, 탁월한 제품을 만들어 낼 핵심 인재를 찾습니다.
2. 학습력
디지털 인지치료는 완전히 새로운 영역입니다. 새로운 영역을 개척하고 혁신하기 위해서는 빨리 배우고 적용할 수 있는 능력이 필수적입니다. 저희 팀은 모두가 인지치료에 대한 깊은 이해를 가지고 있습니다. 실제 치료 세션을 진행할 수도 있습니다. 그래야 고객과 제품을 정확하게 이해할 수 있기 때문입니다. 비단 인지치료가 아니더라도 문제 해결에 필요한 것들을 빠르게 학습하고 적용할 수 있는 인재를 찾습니다.
3. 명료함
가끔은 불명확한 자유가 어설픈 규칙과 눈치보기, 어물쩡거림을 만들기도 합니다. 저희는 명확한 커뮤니케이션을 기반으로 우리가 지금 해결해내야 할 문제가 무엇인지, 무엇을 기대하는지 등을 명확히 공유합니다. 이러한 명확한 위임 과정 이후에는 자유롭게 결정하고 집요하게 실행합니다.
