채용의 맥락
브랜드 마케터를 찾습니다. 채용페이지에서 설명하였듯, 디스턴싱이 풀고 있는 두 가지 핵심 질문 중 하나는 "우리는 어떻게 하면 디지털 정신건강 치료 도구를 효과적으로 인구집단 수준에 적용할 수 있는가?"입니다. 정신건강 문제의 경우, 여전히 스티그마나 부정적인 인식 문제가 강하게 자리잡고 있습니다. 이러한 상황을 효과적으로 타개하기 위해서는 보다 강력하고 체계적인 브랜드 전략이 필요합니다. 현재 디스턴싱 팀은 이와 관련하여 체계적인 접근을 하지 않고 있습니다. SNS 채널과 컨텐츠를 활용하여 나름의 방식으로 메시지를 전달하고 소통하고 있지만, 그 과정이 체계적으로 자리잡은 것도 아닙니다. 이것이 지금 저희가 브랜드 마케터를 모집하는 이유입니다. 흔히 브랜딩은 추상적인 느낌과 전략으로 남게 되는 경우가 많은 것 같습니다. 저희는 뛰어난 실행력을 기반으로 더 많은 사람들이 정신건강과 디스턴싱에 대해 보다 친근한 인식을 가지게 만들 수 있는 브랜드 마케터를 찾고 있습니다. 효과적인 전략과 프로젝트로 정신건강 영역에서 차별화된 브랜드를 만드는 데에 기여하는 데에 가슴이 뛰는 마케터분들의 많은 지원을 기다립니다.
